静设备班长综合评价表（0.0分）

请先选择评分人员类别

1、本表为2022年8月份静设备班长综合评价表，被测评对象为分公司静设备班长，参与打分人员为专业负责人、专业技术员与各班长。2、考评方向为劳动态度、劳动纪律、工作业绩、知识水平、技术能力等五大方面，每项最高评分为20分，满分100分。3、100分与0分视作废票，请各专业技术员与负责人认真对待。4、非必填项，选择各自区域或者认识的人打分即可，不熟悉可略过。

一、劳动态度 20~16：工作积极主动 15~11：态度端正，自觉性较强 10 ~ 6：态度一般，无怠工现象 5 以 下：态度消极，嫌脏怕累

1、劳动态度打分（20）

二、劳动纪律 20~16：无违纪现象，不计报酬主动加班加点 15~11：无违纪现象，能出满勤、干满点 10 ~ 6：无旷工，迟到、早退及其他违纪现象不多于3次/月 5 以 下：无旷工，迟到、早退及其他违纪现象超过3次/月

2、劳动纪律打分（20）

三、工作业绩 20~16：任劳任怨，竭尽所能完成任务 15~11：工作努力，能自觉完成任务 10 ~ 6：常需督促始能完成任务 5 以 下：无责任感，工作敷衍

3、工作业绩打分（20） 

四、知识水平 20~16：知识面宽，除本专业知识外，有较为丰富的相关专业知识 15~11：本专业知识较为丰富（能达到高级工理论水平） 10 ~ 6：本专业知识较为一般（能达到中级工理论水平） 5 以 下：本专业知识较为不足（不能达到初级工理论水平）

4、知识水平打分（20）

五、技术能力 20~16：悟性高，极有培养前途，积极主动学习，团队合作精神较强 15~11：能完成培训计划，有培养前途，有团队合作意识 10 ~ 6：学习主动性较差，需要师傅经常督促 5 以 下：不爱学习，不求上进，完不成学习任务

5、技术能力打分（20）