关于企业微信作为外地员工考勤统计的依据

此次答题将作为您试用期转正的考核依据,请认真答题,80分以上者,考试通过。
姓名
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工号
    ____________
部门
    ____________
烟台本地员工采用打卡机考勤,外地员工采用(     )。
A.OA系统
B.HR系统
C.企业微信
D.微信
考勤打卡请在(      )模块下进行打卡,在上下班打卡模块下打卡为无效打卡
A.日报
B.外出打卡
C.拜访记录
D.上下班打卡
客户拜访记录填写,每拜访一个客户就进行填写。每个月拜访次数不低于(     )次。
A.20
B.18
C.36
D.48
如遇疫情或公司会议等情况,无法考勤打卡和填写拜访记录需走(    ),审批通过后可计考勤。
A.oa考勤补签审批流程
B.只需要跟上级打声招呼就行
C.内部留言
当月考勤补签流程须在当月(    )日前完成,次月申请无效
A.次月3号
B.月中
C.30/31号
D.20号
员工跟客户的联系必须通过员工(    )进行
A.企业微信
B.OA系统
C.HR系统
D.微信
每月新加入客户微信数指标如下:(             )。累计未完成,当月考勤工资清零
A.当月考核
B.季度考核
D.月度累计考核
每月新加入的客户微信指标:总监、商务、销售人员不低于(    )人/月,自营不低于(   )人/月,推广及其他岗位不低于(   )人/月。
A.20
B.15
C.5
D.10
依据《关于开通企业微信的通知》,(     )、(    )、(    ),缺少任何一项,当日考勤按(   )计发工资
A.考勤打卡
B.日报提报
C.拜访记录
D.缺勤

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