【领导力相关主题沙龙】前期问卷调研

各位主管，我们拟定于Q4启动领导力相关主题沙龙活动（每1-2个月举办1期），旨在提高大家的管理角色认知与管理技巧，在活动中彼此交流管理心得与体会，从而培养真正的领导力，塑造想去的中坚力量！

以下问卷，我们想了解各位目前对于团队管理及领导力相关的各项困惑/希望解决的问题/想要学习的内容，最后根据大家的想法和意见，确定后续每期的沙龙主题，请大家结合自身经历，如实填写！！

请填写您的姓名与所在部门

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以下为自评题，请结合自身实际情况进行1-5分打分

我在团队工作中具备很好的时间管理能力

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

我很善于建立团队信任感，并大胆授权

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

我在团队工作中能够同理他人并且坦诚地分享自己的想法、感受及理由

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

我在招聘过程中具备很好的识人能力

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

我经常思考如何能让我的团队流程与效率更加优化

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

我十分乐于培养人才，关心员工的职业发展

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

我会定期主动与下属沟通，倾听他们的想法

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

我与员工们经常共同设立清晰的团队目标，并进行任务优先级划分

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

我经常可以提供给员工很好的专业辅导与意见

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

我无法拒绝员工对我提出的请求及工作想法

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

我不擅长解决团队内部员工之间的冲突与矛盾

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

我十分注重团队成员的心理动态及情绪变化

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

我十分在意团队成员对我的评价与议论

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

我的团队成员非常清楚自己的岗位职责与KPI目标

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

我因为担心成员的工作产出无法预期交付，会帮助甚至替代他们完成工作

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

我经常忘记自己在团队中的管理者身份

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

请展开描述下当前团队管理工作中遇到的困惑与难题

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在未来的领导力沙龙中，你希望参与的分享主题是什么？

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如果让你作为“分享者”来讲讲自己的成功案例/管理小技巧，你倾向分享什么内容？

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