为方便部门更好地服务一线，现对综合分部所有CC的个人情况进行问卷调查，请大家积极配合，各抒己见
2、目前所在分队
石家庄一分队
石家庄二分队
扬州分队
宁波分队
沈阳分队
西安分队
广州分队
深圳分队
成都分队
揭阳分队
兰州分队
3、最向往的基地
石家庄一分队
石家庄二分队
扬州分队
宁波分队
西安分队
沈阳分队
广州分队
深圳分队
成都分队
揭阳分队
南昌分队
大连分队
现在基地很好不要调整
兰州分队
5、岗位级别
见习乘务员
普通乘务员
见习乘务长
普通乘务长
教员
7、个人特长
乐器类
电脑视频制作
文字编辑
体育运动
唱歌，跳舞
英语（其他小语种）
其他
无
9、目前最想改善的状况
回家
多飞航班多挣钱
提升自我，考证，尽快晋级
离职转行
其他（转基地，做教员/检查员）
12、现在工作中遇到最大的困难
我是新晋乘务员/乘务长航班上处置能力差
基地航班量太少，每个月工资太少不够花，焦虑
所在分队有比我岗级高的人员欺负我
其他（语言骚扰，欺压下级）可以吐槽TA的名字
基地航班结构不平均，睡不着，老熬夜，掉头发
其他（不公情况可以直接说明，分部会反馈部门介入调查）
其他（如果有不公情况可以直接说明情况和人员，分部会反馈部门介入调查）【不涉及填“无”】
13、有无需要部门协调的问题，请注明（家人疾病，自身身体不佳，家境暂时困难，etc.）
14、对于你的班组长，你打多少分，所有信息会严格保密，大家放心填写 （选填）【单选题】
≥95
90-95
85-90
80-85
班组长是谁，我对TA无感（60分，不能再多了）
15、对于班组长表扬，可举例（多选）
做事思路清晰，经验丰富
关心我的工作和生活
会积极帮我解决问题，即使很难办，也会给我思路
有亲和力，有能力，遇事我愿意和TA讲
不熟，没有可以表扬的
具体表扬TA的事情或者班组长名字
16、我要锤班组长（TA），可举例（多选）
总是不及时回复微信
我有事找TA，TA让我去找队长，踢皮球能力MAX
怎么说呢，人不错，没啥管理能力
总是说这个不对，那个不行，那您倒是教我呀
工作作风有问题，宽以律已，严以待人
工作不细致，简单的一个事反复弄不好，还要我发现问题去告诉TA
别提了，我烦死TA了（请举例）
和TA没有接触，不太清楚为人情况
其他（我要锤TA,举例说明并填写该班组长的名字）
17、对于你的分队长，你的评分是，（所有信息会严格保密，大家放心填写）
≥95
85-90
90-95
80-85
差评，60分不能再多了
18、对于分队长TA的优点评价，可举例（多选）
做事思路清晰，经验丰富
关心我的工作和生活，遇到困难总能帮我一起解决
了解我的状况，帮我做职业发展规划
有亲和力，有能力，遇事我愿意和TA讲
懂得解读部门通告，不会直接群里发通告截图
其他（我要好好夸夸TA,请写下TA的大名和帮助过你的事情）
19、对分队长TA的不满吐槽，可举例（多选）
总是不及时回复微信
对于我的请求，明知可为而不为
自身作风有问题，典型的上梁不正
出现问题，不帮忙解决，先推诿责任
人挺好，就是工作能力太弱
处事欠缺公允，最会捏软柿子
工作责任心不强，也不细致，总是我发现问题去问TA
其他（随便吐槽）
和TA没有接触，不太清楚为人情况
20，对于分队，分部工作上的建议或意见（工作，生活，团建都可以）