“产业人才洞察报告项目——生物医药”调查问卷

各有关单位负责人,您好!为促进工业园区生物医药行业人才发展和引入,深度分析园区生物医药行业人才现状与供需,以更好地整合多方资源,加快推动人才供需对接、专业培养、科技创新等方面的协同发展,帮助企业解决人才困境,构建符合园区生物医药产业发展特征的人才服务平台。现由苏州工业园区人力资源和社会保障局主办,科锐国际及旗下医药垂直招聘平台医脉同道承办,面向园区生物企业,开展本次生物医药产业人才供需调研。期待您的积级参与及客观研判和建议,为园区产业政策决策提供有效参考。
一、企业信息
1.贵企业名称: 【填空题】
    ____________
2.贵企业性质:
国企(含控股)
民企
港澳台企业
外企
其他
3.贵企业的业务领域(可多选):
创新药物:包含生物药、化学药
生物技术及新型疗法:包含免疫细胞治疗、干细胞治疗、基因治疗、生物智能、配套领域等
医疗器械:体外诊断、医学影像、治疗设备等
其他(请注明)
4.贵企业员工人数为:
50人以内
50-300人
300-500人
500-1000人
1000以上
二、现有人才情况
5.企业现有员工院校背景占比:
园区高校占比___%
    ____________
苏州高校占比___%
    ____________
国内其他区域高校占比___%
    ____________
海外区域高校___%
    ____________
6. 企业现有员工学历结构情况:
大专及以下占比___%
    ____________
本科占比___%
    ____________
硕士及以上占比___%
    ____________
7.企业现有员工类别与比例现状如何?
高管类占比___%
    ____________
技术类(含研发、技术支持、注册申报等)占比___%
    ____________
生产制造类占比___%
    ____________
其他类(其他所有岗位)占比___%
    ____________
8.以下岗位分类中哪些属于企业核心人才?
高管类
市场营销类
技术研发类
注册申报类
技术支持类
生产制造类
职能支持类
其他类
9.核心人才岗位当前满足度如何?
高管类 
远不满足
较不满足
基本满足
非常充足
市场营销类 
远不满足
较不满足
基本满足
非常充足
技术研发类 
远不满足
较不满足
基本满足
非常充足
注册申报类 
远不满足
较不满足
基本满足
非常充足
技术支持类 
远不满足
较不满足
基本满足
非常充足
生产制造类
远不满足
较不满足
基本满足
非常充足
职能支持类 
远不满足
较不满足
基本满足
非常充足
10.不满足的核心岗位中哪些岗位处于长期不满足的状态(不满足状态持续一年以上)
高管类
市场营销类
技术研发类
注册申报类
技术支持类
生产制造类
职能支持类
其他类
11.长期得不到满足的人才需求是哪些原因造成的
薪酬吸引力不足
团队氛围
招聘渠道过少
HR人员较少
HR专业性不够
需求部门的人才标准不明确
晋升通道不清晰
业务方向/目标不清晰
12.目前企业拟招聘的岗位中,招聘难度排名最高的前三位岗位分别是哪些,请列举岗位名称以及员工数量
技术研发类(药物研发、医疗器械研发、临床研究、病毒分析、实验技术员、基因工程技术、细胞生物技术、分子生物技术、其他)--需求数量    ____________
岗位名称(难度最大)    ____________
岗位名称(难度其次)    ____________
岗位名称(难度再次)    ____________
(2) 注册申报类(药品注册申报、医疗器械注册申报、知识产权、其他)--需求人数    ____________
岗位名称(难度最大)    ____________
岗位名称(难度其次)    ____________
岗位名称(难度再次)    ____________
(3) 技术支持类(药物警戒、药物安全、质量管理、EHS安全、其他)--需求人数    ____________
岗位名称(难度最大)    ____________
岗位名称(难度其次)    ____________
岗位名称(难度再次)    ____________
(4) 生产制造类(医药制造、质量管理、质量检测、器械/设备制造、生产管理、其他)--需求人数    ____________
岗位名称(难度最大)    ____________
岗位名称(难度其次)    ____________
岗位名称(难度再次)    ____________
(5) 市场营销类(市场策划、产品经理、商业沟通、药房促销、临床推进、营销管理、网络销售、其他)--需求人数    ____________
岗位名称(难度最大)    ____________
岗位名称(难度其次)    ____________
岗位名称(难度再次)    ____________
(6) 高管类(研发管理、营销管理、制造管理、质量管理、其他)--需求人数    ____________
岗位名称(难度最大)    ____________
岗位名称(难度其次)    ____________
岗位名称(难度再次)    ____________
12.目前企业拟招聘的岗位中,需求最高的前三位岗位分别是哪些,请列举岗位名称以及拟招聘的员工数量
填空1    ____________
填空2    ____________
填空3    ____________
填空4    ____________
填空5    ____________
填空6    ____________
填空7    ____________
填空8    ____________
填空9    ____________
填空10    ____________
填空11    ____________
填空12    ____________
填空13    ____________
填空14    ____________
填空15    ____________
填空16    ____________
填空17    ____________
填空18    ____________
13. 岗位招聘渠道
填空1    ____________
填空2    ____________
填空3    ____________
填空4    ____________
填空5    ____________
填空6    ____________
企业在申请现有人才政策方面所遇到的困难是什么?(开放式问题)
    ____________
企业对园区人才政策有什么建议?(开放式问题)
    ____________
再次感谢您百忙之中给予的支持!

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