运检服务营销中心个人能力提升需求问卷调查

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

您从事市场开发工作的经验有几年

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

您的所学专业为

市场开发相关

技术相关

管理相关

其他，请写明

您认为员工主动学习新知识、新技能的动机是什么

增强工作技能

实际工作需要

个人兴趣

其他，请写明

您认为现在您提升个人能力最需要的是哪些培训（多选，不设上限）

商务礼仪

沟通和表达技巧

公文写作能力

项目运作模式

营销知识和技能

餐桌文化

开关检修事业部业务知识（一键顺控、防护棚、混合气体改造、隐患治理、进口设备开关检修等）

智能运检事业部业务知识（智能巡视、在线监测等）

智能装备事业部业务知识（机器人、预装变电站、移动车载变、电力应急车辆）

全寿命周期研究中心业务知识（数字孪生等）

招投标流程知识

时间管理规划知识

其他，请写明

您认为每次培训时长多久最合适？

0.5小时

1小时

1.5小时

2小时

其他，请写明

您认为培训频率多久为佳？

每周一次

每两周一次

每月一次

每两月一次

其他，请写明

您认为培训对您的个人发展及工作能力提升的关联程度如何

很有帮助

有帮助

一般

没有帮助

您认为哪种培训方式最佳

讲师进行线上视频会议培训

讲师在会议室培训

座谈会形式交流分享

其他，请写明

您认为培训后学习效果的检验形式哪种最佳

网络答题

打印试卷线下作答

学员轮流讲解所学内容的形式

其他，请写明

目前部门及公司组织的培训数量您认为怎么样

数量太多，难以消化

数量足够，很合适

还可以，基本满足需求

不够，可以再增加数量

非常少，远远不够

您认为自己对于培训的需求的迫切程度如何

非常迫切

比较迫切

有一些需求，但不那么紧迫

可有可无

没有培训需求

您目前的自我学习状态是

经常主动学习，有计划的持续进行

偶尔主动学习，计划性不强，难以坚持

有学习的打算，但是没有时间和计划

有工作需要的时候才针对性的学习

很少有学习的念头

您认为参加培训是否应纳入绩效考核

要纳入考核

不要纳入考核

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