正常班工作日上班时间原则上为：上午（），下午（）。
8:00-11:30,13:00-16:00
8:00-12:00,13:30-16:00
8:00-11:30,13:30-16:30
8:00-12:00,13:30-16:30
实行标准工时工作制的岗位，正常情况下每周安排休息（）天，实行不定时工作制或综合计算工时工作制的岗位，根据工作岗位作息要求由所在部门统筹安排。
职工应严格按规定上下班，不应出现迟到、早退、旷工等违纪行为。凡有以下（）情况，以旷工论处：
迟到或早退
出勤后拒绝接受工作者
擅离岗位者
生产工作时间内从事第二职业活动、做私活者
职工有实际上班但在上下班时忘记进行签到或签退的，应及时完成补漏刷卡，但不超过（）次/月。
旷工期间（）工资，旷工不足1小时按（）计算
计发、1小时
不计发、1小时
计发、实际时间
计发、实际时间
职工提前上班不计入工作时长，确因工作需要提前到岗应由部门排班员进行调整并注明理由。
职工在公司指定的考勤设备考勤方为有效，在其他考勤设备考勤一律无效。
轮班岗位工作间隙离岗休息超过1小时的视为岗位等待时间，按50%则算为工作时长；可休息睡觉休息、遇事处理的视为留守值班时间，按30%则算为工作时长。
职工因公出差需在休假审批流程中申请“公务外出”，出差到达目的地，经口头报备上级可以变更出差时间安排。
职工外出培训需申请“培训假”，并登陆门户进入“培训系统”，按有关规定报批。