1. 我对建立部门所需的组织能力有清楚的认知。
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2. 通过组织能力杨三角工作坊,我对员工能力打造有清楚的认知。
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3. 通过组织能力杨三角工作坊,我对部门内部员工能力情况有清晰界定并能够提出建议。
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4. 通过组织能力杨三角工作坊,我能够清楚构建员工思维模式的关键点。
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5. 我能够选择合适的员工思维模式塑造工具并投入应用。
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6. 通过组织能力杨三角工作坊,我能够对改进员工治理方式有清楚认知。
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7. 通过组织能力杨三角工作坊,我能够找到强化部门内部员工治理的方法并投入应用。
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8. 棒球竞赛过程中,我感受到团队成员更为亲密,有更好的团队凝聚力和协作精神。
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9. 棒球竞赛过程中,我感受到团队在面对困难时,能够给到基于现状快速采取正确的行动和有效措施。
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10. 棒球团建可以让我从工作及压力中解放出来,唤醒组织活力。
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11. 本次团建教练团队,我感觉拓展培训经验丰富,能够营造良好气氛,继而引发学员思考。
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12. 为做好下一次的研讨会,您认为本次研讨会还有那些改进的地方?
13. 本次研讨会,您的具体收获是什么?(至少3点)
14. 下一次研讨会,您希望对哪方面的话题进行深入讨论?