课程能够联系学员的过往学习内容及经历，能够很好的切入课程要点（1-10分） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
内容及学习阶段之间具有良好的过渡，逻辑清晰，易于理解和掌握 。（1-10分） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
考虑到了课程内容如何迁移到工作中，有工作应用方面的安排和设计。（1-10分） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
学习目标的制定和表述明确，符合公司业务需求和学员特点。（1-10分） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
对重点内容做了特别强调突出，同时能够深入浅出，符合学习规律。（1-10分） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
材料准确，无内容、技术性错误。（1-10分） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
学员在课程学习的难度适合，符合学习目标。（1-10分） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
课程过程中对所讲知识点的效果验证方式方法设计适当。（1-10分） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
对整体课程学习内容有效果验证的方法或措施。（1-10分） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
反映了企业的实际情况及行业状况，课程价值突出。（1-10分） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★