潜力评估

本评估目的在于帮助员工更好地识别自己应该改善、提升的方向，仅作为人才发展参考。请客观诚实地评估

姓名

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毫不犹豫地真诚欣赏和赞扬团队伙伴。

选项1 ★ ★ ★

容易承认错误。

选项1 ★ ★ ★

愿意为团队的利益承担相对低端的工作任务。

选项1 ★ ★ ★

很高兴与人分享团队的成功。

选项1 ★ ★ ★

乐于承认自己的弱点。

选项1 ★ ★ ★

礼貌地表示和接受道歉。

选项1 ★ ★ ★

做的比他/她自己的工作所要求的还要多。

选项1 ★ ★ ★

对团队的“使命”充满热情。

选项1 ★ ★ ★

对团队的整体成功有个人责任感。

选项1 ★ ★ ★

愿意为工作时间以外的工作做出贡献和思考。

选项1 ★ ★ ★

愿意在必要时承担繁琐或具有挑战性的任务。

选项1 ★ ★ ★

寻找在他/她职责范围之外做出贡献的机会。

选项1 ★ ★ ★

通常理解别人在会议和谈话中的感受。

选项1 ★ ★ ★

对团队中的其他人表现出同情心。

选项1 ★ ★ ★

对团队成员的生活表现出兴趣。

选项1 ★ ★ ★

是个专心的倾听者

选项1 ★ ★ ★

知道自己的言行如何影响团队中的其他人。

选项1 ★ ★ ★

善于调整自己的行为和风格以适应谈话内容或维护关系。

选项1 ★ ★ ★

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