在填写问卷前，您是否参加过由牛享商学院提供的培训？（单选）
在过去1年中您参加过公司内部或外部培训的次数是？（单选）
您希望参加哪类培训呢？（多选）
企业文化类培训
职业道德与素养
个人自我管理提升
办公自动化如Excel、PPT
行业经验、市场及产品资讯
财务管理、人力资源管理专业
与岗位相关专业技能
人际关系及沟通技能
名人演讲公开课程
其他（请注明）
您认为最有效的培训方式是？（单选）
请公司外部专业人员讲授
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
视频/音频等声像资料学习
建立图书馆阅读分享会
建立网络在线学习平台
参加外部第三方培训
其他（请注明）
您希望培训的频率是？（单选）
每季度1次
每月1次
半月1次
每周1次
每周2-3次
您认为，对于某一次培训来讲，多长的时间您比较能接受？（单选）
2天以上
2天
1天
半天
2-3小时
1-2小时
1小时之内
对于你个人，哪些方面最急待提高（单选）
专业能力（技术实操）
管理能力（专业知识）
个人综合素质能力（沟通表达、商务礼仪、外语）
兴趣爱好相关（摄影、PS、美食）
您认为公司目前对培训分享工作的重视程度如何？（单选）
如果培训可以有效提升工作绩效、促进个人职业发展，您是否愿意参加（单选）
非常愿意，希望多组织类似培训
乐于参加，有合适的培训会参加
会去参加，多少可以学到一点
不会参加，自己有学习途径
关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项（多选）
应该逐步发展和完善培训体系，帮助伙伴成长
培训是一种负担，会占用到工作时间和休息时间
外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果
都是有经验的，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训
主要依靠公司内部的培训，让经验丰富的伙伴担任讲师，他们熟悉公司的情况
目前部门内部关于商品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分？（单选）
您目前的学习状态是？（单选）
经常主动学习，有计划地持续进行
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
您认为以下哪个因素对培训分享的开展效果影响最大（单选）
领导的重视程度
选项培训参与意识2
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训组织与服务
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？（多选）
理论性强，具有系统性及条理性
实战性强，丰富的案例辅助2
知识渊博，引经据典，娓娓道来
授课形式多样，互动参与性强
语言风趣幽默，气氛活跃
激情澎湃，有感染力和号召力
假如您在某一领域的丰富经验，您是否乐意成为讲师进行培训分享（单选）
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意，但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会考虑
您希望公司培训的地点是？（单选）
公司培训教室/会议室
公司外专业培训教室
酒店多功能厅/会议室
无所谓