1、利真的企业价值观是？
A、简单踏实
B、自强团结
C、求知创新
D、只谈功劳
2、利真的企业使命是？
A、一个让奋斗者实现梦想的地方
B、成为国内领先的延保服务供应商
C、简单踏实、自强团结、求知创新、只谈功劳
3、利真的企业愿景是？
A、一个让奋斗者实现梦想的地方
B、成为国内领先的延保服务供应商
C、简单踏实、自强团结、求知创新、只谈功劳
4、汽车新三包法规于（ ）年起实施，是对包修、包换、包退的简称，家用汽车产品保修期限不低于三年或行驶里程（ ）万公里，以先到者为准。
A、2013年
B、2011年
C、六万公里
D、十万公里
5、利真的吉祥物叫什么名字（ ）于（ ）年诞生、寓意是什么（ ）
A、荔枝
B、小真
C、2013年
D、2019年
E、励志
F、奋斗
6、折单品牌包含以下三个品牌？
A、保时捷，福建奔驰，雷克萨斯
B、保时捷、捷豹，别克
C、保时捷、捷豹、路虎、福建奔驰
D、沃尔沃、捷豹、路虎、一汽马自达
7、以下关于风险递延金的说法错误的是
A、用于抵扣在销售顾问离职后所发生的退保订单、品质事件扣罚、分期订单未回款、外部处罚、客诉损失、违规行为等风险事件及社保未扣除费用的保障金额；
B、销售顾问当月风险递延金额度为当月提奖额的10%，销售顾问当月实发提奖额为扣除风险递延金后的额度；
C、风险递延金满一个自然年度后，在扣除所有应扣除额度后，于2022年4月起每季度一次对满足返还条件订单的风险递延金进行结算并返还；
D、2022年7月结算并返还的是2021年7-8月的订单；
8、以下关于销售顾问薪酬及提奖说法错误的是（ ）
A.销售顾问提奖基数、传统延保产品和A类代销延保产品合并提奖
B.销售顾问薪酬包括：月度基本工资、月度提奖两个部分
C.带“-”原厂增值产品不计入销售顾问提奖
D.带“ * ”原厂增值产品不计入销售顾问提奖
9、销售主管面试流程由流程由分公司人事电话筛选，（ ）一面（ ）二面
10、在《市场人员基本管理办法》20220901实施版本中，销售顾问传统延保及A类代销产品的提奖基数门槛为（ ）
A.旺季（每年1、3、9、11、12月）提奖基数为33000元
B.旺季（每年1、3、4、9、11、12月）提奖基数为33000元
C.淡季（每年2、4、5、6、7、8、10月）提奖基数门槛为28000元
D.淡季（每年2、5、6、7、8、10月）提奖基数门槛为28000元
11、绩优销售顾问指月度折单后出单数达（ ）单及以上的销售顾问
12、A类代销模式为我司代卖厂家原厂延保，且我司与厂家为（ ）合作关系
13、B类代销模式为我司代卖厂家原厂延保，我司与厂家（ ）合作关系的
14、C类代销模式为除以上代销A和代销B合作模式以外的其他所有代销合作模式，一般指我司代卖（ ）的情况，如经销商（ ）
A、厂家原厂延保
B、非厂家原厂延保
C、自营延保
D、与其他公司合作延保
15、A类店指经销商单店月度企划业绩（ ）的经销商
A、20W（含）以上
B、不低于50W
C、10W（含）-20W的经销商
D、6W（含）-10W的经销商
16、B类店指经销商单店月度企划业绩（ ）的经销商
A、20W（含）以上
B、不低于50W
C、10W-20W的经销商
D、6W(含)-10W的经销商
17、C类店指单店月度企划业绩（ ）的经销商
A、20W（含）以上
B、不低于50W
C、10W（含）-20W的经销商
D、6W（含）-10W的经销商
18、计薪店指月折单后出单（ ）单及以上经销商
A、3单及以上
B、5单及以上
C、不低于5单
D、不低于3单
19、为完成厂家任务、赠送、减少兜底损失而自行购买的单量这种行为叫做（ ）
20、经销商当前合作状态包含“启用”、“停用”、（ ）
21、“待激活”指不符合“停止”条件，但暂无法正常展业的，包括以下哪几种情况
A、竞品入驻
B、厂家原因近期不能驻店的
C、偏远地区连续3个月缺编且短时间内无法补足人力
D、其他近3个月内暂停展业的情形，如装修，搬迁等
22、主机厂即汽车主机厂，是指汽车整车或整机生产的企业，包括但不限于（ ）（ ）（ ）“合作”指，我司与主机厂签订总对总合作协议。
23、常规传统经销商，合作售前+售后的，须同时满足销量、进厂量条件或销量/进厂量单个满足需求的（ ）
A、100%
B、120%
C、125%
D、130%
24、以下属于高端品牌的是（ ）
A、保时捷
B、凯迪拉克
C、奥迪
D、英菲尼迪
E、宝马（不含MINI）
F、沃尔沃
25、经销商费用是指与我司合作经销商直接相关的各类费用，例如
A、对公服务费
B、服务费
C、兜底费用
D、保证金