声誉风险管理调研问卷(条线管理类)

 

为进一步在全系统培育声誉风险文化、提升全员声誉风险意识,共同维护公司品牌形象,集团在全系统组织开展此次问卷调研,感谢您能抽出宝贵时间予以填写。

 

注:1、本次调研采取不记名方式,不纳入任何考核,仅为集团制定声誉风险管理策略提供更为科学合理的数据支持。2、不同部门/条线涉及的问题略有不同,请您根据个人实际情况认真回答。

 

您所在的机构?
集团公司
子公司
分公司
您所在的部门?
品牌职能部门
声誉风险管理核心职能部门(品牌条线外)
营运管理职能部门(理赔客服类)
其他业务条线或职能管理部门
您所在的岗位是?
品牌专职岗
声誉风险专/兼职管理岗(品牌条线外)
其他岗位
您认为以下哪些描述的是声誉事件?【多选】
A 某保险机构高管落马,新闻冲上热搜榜,引起网友广泛热议
B 某公司偿付能力逼近红线,投资项目频出状况,部分投资者信心受损
C 保险中介美女高管卷亿级巨款潜逃,六家保险公司或受影响
D 某营业部一营销员违规销售且拒绝为客户办理退保,客户带着本地电视台记者去营业厅讨说法
您认为声誉风险会对公司造成哪些危害?【多选】
A 公众形象受损
B 人力成本上升
C 市场拓展受阻
D 机构评级降低
下列事件中,您认为哪个更符合公司对一般声誉事件的界定?【单选】
A “原油宝”事件
B 某寿险公司千名代理人集体维权事件
C 用“客户死亡获赔120万”做噱头进行营销引发议论
D 三名客户对理赔问题产生质疑,去营业厅投诉
李女士去营业厅投诉,称某日等候办理业务时,我司某保险推销员向其推销产品,遭到拒绝就言语辱骂自己,希望营业厅给个说法。针对此事您认为____小时内要向公司品牌部书面提交声誉事件调查处置报告?【单选】
A 36小时
B 48小时
C 72小时
D 没有时限要求
下列选项中,您认为哪些属于重大声誉事件的描述?【多选】
A 事件给公司及行业声誉带来重大损失或重大负面影响
B 严重的经营管理问题、重大违法违规行为
C 百人以上群体性维权事件
D 服务缺失被客户大规模投诉并引发社会热议
假如您所在办公区暂时封闭,所有办公人员需原地等待防疫部门下一步指示,面对此情况,您认为以下哪些做法比较可取?【多选】
A 用自己的微博账号发布吐槽信息
B 安抚周围同事情绪
C 开启专项监测,留意网络上是否有“封楼”消息传出
D 迅速将此事上报,并协助领导启动应急预案
您认为面对媒体记者时,下面哪一个部分比较吃力?【多选】
A 如何有效识别暗访记者
B 如何辨别记者真伪
C 如何委婉对记者说“不”
D 如何从容接受记者采访
以下媒体应对场景中,您认为哪些处理起来有困难?【多选】
A 记者预约后带着摄像机来现场进行采访
B 记者通过电子邮件或电话,来电来函采访
C 记者假扮客户进行暗访
D 记者没有预约,直接去网点强行采访
E 记者在采访过程中以负面报道为要挟,要求活动赞助、广告合作或报刊征订
在下列内容中,请根据您的实际情况,按照由难到易排序。【排序】(按难易程度 点选 即可自动排序) 
媒体记者明访与暗访应对
重大投诉和群体上访或公共卫生事件舆情处置
承保理赔等环节的舆情防范和应对
管理指导当前声誉风险管理重要性和难点解析
在拟定回应口径时,您认为需要考虑以下哪些方面?【多选】
A 要明确事件的涉事主体,尽量避免因表述不清将公众焦点从个体上升到集团全体
B 留意事件细节和过程,确保口径内容与事实相符
C 根据实际情况快速进行责任分割
D 态度明确,对事件进展积极跟进,对过失部分进行反思
下列关于口径制定描述正确的是?【多选】
A 拟定口径不是为了改变事实,而是为了更好地与公众沟通,澄清事实
B 口径的制定不是一个人或几个人的事,需要相关部门协调共同进行
C 制定口径需要遵循前后一致的原则,并随着事态的发展及时调整内容
D 口径制定完成后,应通过内部传播渠道告知内部工作人员,让他们了解公司对于某个话题的态度
您认为以下哪些场景需要提供回应口径模板?【多选】
A 网络舆情引导
B 对外声明回复
C 媒体记者应对
D 投诉理赔类、人员违规类等常见声誉事件的回复
其他
可补充填写
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如参加声誉风险相关培训,针对以下部分培训内容您有什么建议?
培训内容建议____【排序】(按重要程度 点选 即可自动排序) 
如何识别和接待媒体
如何面对难缠客户
如何做好声誉/品牌形象修复
如何应对危机事件
如何撰写回应口径
如何做好声誉风险防范
您期待接受的培训方式
A 聘请专业老师现场培训
B 聘请专业老师线上视频培训
C 在公司内部平台上提供专门的学习课件
D 培训结束后组织巩固考试
E 模拟演练的方式
其他
可补充填写
在日常工作中,您觉得要做好声誉风险管理还有哪些难点或痛点?希望获得哪些帮助?【简答】
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20题 | 被引用2次

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