经济与管理学院部门成员培训需求分析报告

为了更好的匹配您的培训需求,使接下来的培训更具有针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本问卷调查。
您的性别是?
您认为培训对于提升工作能力、促进个人职业发展有没有的实际帮助?
非常有帮助,希望多组织各种培训
有较大的帮助,乐意参加
有帮助,但是没时间参加
基本没有什么帮助,不会参加
您认为培训对于提升工作能力、促进个人职业发展有没有的实际帮助?
非常有帮助,希望多组织各种培训
有较大的帮助,乐意参加
有帮助,但是没时间参加
基本没有什么帮助,不会参加
对于您个人,哪些方面最急待提高?
专业能力发展相关
管理能力发展相关
个人能力发展相关
兴趣拓展相关
其他
您认为自己对于培训需求的迫切程度如何?
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求,不是那么紧迫
无所谓,可有可无
没有培训需求
您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的?
每周一次
半月一次
每月一次
两月一次
半年一次
每年一次
您希望培训时间安排在什么时间?
节假日
周末
无所谓,视课程需要来定
放学后的2至3个小时
您认为,一下哪三个因素对培训的影响效果最大?
干部的重视程度
成员的培训意识
培训的方式与教学方法
培训时间的安排和时长
培训组织与服务
培训内容的实用性
培训的水平
培训效果的更进
除了本问卷所涉及的内容,您对部门的培训工作还有那方面的期望与建议?
    ____________
您还期望学习哪些方面的知识?
    ____________

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