打分说明：
9-10分：优秀，这类员工的工作表现一贯能超越对其的期望值
7-8分：较优秀，这类员工能完成其工作，有时能超越对其的期望值
5-6分：一般，这类员工一般能完成其工作，员工承担责任的能力得到肯定
3-4分：较差，这类员工能部分完成其工作，经常落后
1-2分：差，这类员工经常不能完成任务
| 业绩达成 | 经营思维 | 团队协作力 | 个人素养 | |
| 豫东大区 韩贞坤 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 豫中大区 朱红彬 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
1题 | 被引用0次