如何做好向下沟通

工号

____________

姓名

____________

部门

____________

一、单选题

1、下列语句属于过分演绎的是

A 你从来没有好好关心我

B 男人没一个好东西

C 这道题都不会做，你将来怎么考大学啊

D 他一定不会答应我的要求

2、“这道题都不会做，你将来怎么考大学啊。”这句话属于

A 扭曲

B 夸张

C 绝对化

D 过分演绎

3、“这辈子我注定是个失败者。” 这句话属于

A 扭曲

B 夸张

C 绝对化

D 过分演绎

4、 “他一定不会答应我的要求。” 这句话属于

A 扭曲

B 夸张

C 绝对化

D 过分演绎

5、“没征询我的意见，对我太不尊重了。” 这句话属于

A 扭曲

B 夸张

C 绝对化

D 过分演绎

6、“没征询我的意见，对我太不尊重了。” 这句话属于

A 扭曲

B 夸张

C 绝对化

D 过分演绎

7、“女人没一个好东西。” 这句话属于

A 扭曲

B 夸张

C 绝对化

D 过分演绎

8、向下沟通非常重要的心理模式是

A 自信

B 信任

C 平等

D 认同

9、在辅导下级学习之后，领导应该

A 鼓励

B 激励

C 祝贺

D 奖励

10、在辅导下级学习过程中，领导应该

A 鼓励

B 激励

C 表扬

D 施压

11、在辅导下级学习之前，领导应该

A 鼓励

B 激励

C 表扬

D 施压

12、有效沟通PODAC模式中的“D”指的是

A 达成一致

B 创造氛围

C 信息交换

D 落实行动

13、有效沟通PODAC模式中的“A”指的是

A 达成一致

B 创造氛围

C 信息交换

D 落实行动

14、有效沟通PODAC模式中的“O”指的是

A 达成一致

B 创造氛围

C 信息交换

D 落实行动

15、有效沟通PODAC模式中的“C”指的是

A 达成一致

B 创造氛围

C 信息交换

D 落实行动

16、有效沟通PODAC模式中的“P”指的是

A 准备

B 创造氛围

C 信息交换

D 落实行动

二、多选题 (共25分)

1、企业的培训应该是

A 先由宏观到微观

B 先由微观到宏观

C 再由宏观到微观

D 再由微观到宏观

2、与下属的沟通包括

A 辅导

B 激励

C 奖惩

D 布置工作

3、有效沟通传递的内容包括ABC

A 信息

B 思想

C 情感

D 情绪

4、辅导（互动教学）包括

A 我做你看

B 你做我做

C 你做我看

D 常做常赞

5、向下布置任务时要做到

A 纯感性

B 感性+理性

C 纯理性

D 心里有数

三、判断题 (共27分)

1、企业的培训应该是先由微观到宏观，再由宏观到微观。

正确

错误

2、与下属的沟通包括辅导、激励、布置工作。

正确

错误

3、在辅导下级学习之后，领导应该激励。

正确

错误

4、思维模式中要做到绝对理性。

正确

错误

5、思维模式中的信任包括：自信、别人信任自己、自己信任别人。

正确

错误

6、有效沟通是为了一个设定“目标”，信息、思想、和情感在个人或群体间传递并且达成理解一致的共同协议的过程。

正确

错误

7、“男人没一个好东西。”这句话属于绝对化。

正确

错误

8、“他一定不会答应我的要求。”这句话属于扭曲。

正确

错误

9、“你从来没有好好关心我。”这句话属于过分演绎。

正确

错误

33题 | 被引用0次

模板修改

使用此模板创建