各部门负责人对运营经理/车间经理的协助满意度调查

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需要协调或配合完成工作时的态度?
积极主动,并落实到位
很不耐烦不情愿的配合
完全不配合
在工作配合中,您对同事的专业水平评价?
比较专业,办事效率高
专业,但办事效率有点低
一般
不专业且效率低
在协作过程中,该同事尽最大努力保证各项协作工作的完成
比较积极
一般
比较敷衍
根本不在意
在协助过程中该同事可以积极接纳其他部门意见/建议,并对工作不足进行优化?
比较虚心采纳
只是碍于情面采纳,事后并无运用
采纳,但是实际运用效果不太好
您与该同事的沟通、协助是否顺畅?
顺畅
有时顺畅,有时不顺畅
不顺畅
在协作过程中该同事总能超出预期的解决问题?
超出
一般
未解决
请在下列选项中选择一项您认为最符合评价他/她实际工资协调情况的选项。
我提到的问题如果涉及到其他方面,我不问他/她就不说 题
他/她耐心的为我解决问题
热情主动的解决我提出的问题
我觉得自己提出的问题没有得到重视
不到万不得已,我不愿意向他/她提出问
在协作工作中,他/她是否积极承担责任?
积极主动担责
理由和借口蛮多
逃避担责,推脱到其他人身上
积极主动担责且解决问题
他/她会私下找你交流工作上的事情吗?
经常
偶尔
没有
他/她在工作中遇到的问题或需要配合的时候会越级操作吗? 经常偶尔没有
经常
偶尔
没有
评选经理姓名
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