请填写您的基本信息
姓名 ____________
部门 ____________
入职日期 ____________
填表日期 ____________
培训组织评估（30分）
总体评价 ★ ★ ★ ★ ★
信息告知 ★ ★ ★ ★ ★
时间安排 ★ ★ ★ ★ ★
地点环境 ★ ★ ★ ★ ★
培训流程 ★ ★ ★ ★ ★
建议接受度 ★ ★ ★ ★ ★
课程内容评估（40分）
课程主题 ★ ★ ★ ★ ★
课程连贯性 ★ ★ ★ ★ ★
课程实用性 ★ ★ ★ ★ ★
课程记忆程度 ★ ★ ★ ★ ★
课程需求程度 ★ ★ ★ ★ ★
问题阐述深度 ★ ★ ★ ★ ★
课程观点的认同程度 ★ ★ ★ ★ ★
案例和理论知识比例 ★ ★ ★ ★ ★
培训师评估（30分）
语速 ★ ★ ★ ★ ★
语言表达 ★ ★ ★ ★ ★
解惑能力 ★ ★ ★ ★ ★
纪律把控度 ★ ★ ★ ★ ★
课堂活跃度 ★ ★ ★ ★ ★
培训技巧 ★ ★ ★ ★ ★
您认为组织的入职培训内容哪些地方有待改进?(在您认为答案“□”内“√”)
提高讲师水平
培训组织服务更完善
培训形式应多样化、增加趣味性
培训次数/时间太少，可适当增加/延长
满意，已经基本涵盖了
其他
您最希望在入职培训中得到的培训内容：
销售及客服技巧
职业生涯发展规划
财务知识
商务谈判技巧
有效沟通
OA使用
SAP操作
办公软件office应用
心态课程
其他
您觉得最感兴趣，对您帮助最大的培训课程是什么？为什么？
请您留下对本次培训的建议（例如：培训内容、讲师、时间、场地等等）。