人资行政中心人才发展与培训组“协同满意度”调查问卷

各位伙伴好,2022年第三季度绩效考核工作已经开始,依据补充通知HR字[2022]074号发文,现开展对人资行政中心 人才发展与培训组 "协同工作满意度” 的评价工作,希望各位认真对待、慎重填写,填写之前请仔细阅读一下填报原则:

1、请客观、合理的进行评价;

2、因模板是统一的,对自己的评价在核算时默认无效评价;

3、如果工作完全没有交集,协同满意度写0即可。

感谢各位对此次工作的支持和配合。

您的姓名
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您对人才发展与培训组在第三季度本职工作(如职级评定、导师制培训、应届生培训、下午茶活动等)中的工作协同的配合满意度评分是?
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结合您对人才发展与培训组在第三季度本职工作(如职级评定、导师制培训、应届生培训、下午茶活动等)中的工作协同的配合满意度评价,您可以举具体的案例说明一下吗(满意&不满意)
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您对人才发展与培训组在第三季度工作中,对您所在部门的培训或人才发展的支持配合满意度评分是?
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结合您对人才发展与培训组在第三季度工作中,对您所在部门的培训或人才发展的支持配合满意度评价,您可以举具体的案例说明一下吗(满意&不满意)
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