新员工入职培训-企业文化考试

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

企业核心价值观{ } { }{ }{ }{ }

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企业的魂{ }

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企业愿景

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企业使命

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什么是企业文化的根本

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企业核心的五项指标

A.巡检分

B.KPI

C.开卡率

D.排队效应

E.员工培训

面子和里子指的是

A.好人气

B.好团队

C.服务

D.好利润

E.表扬

华府精神：优秀的团队有（）一种精神（）

A.好脾气

B.坚韧不拔

C.一种特质

D.下路相逢勇者胜

优秀的团队需要解决的三个问题（）（）（）

A.人员问题

B.钱的问题

C.企业管理问题

D.培训的问题

E.企业发展问题

F.保障为题

G.素质问题

管理班子的素质要求

A.执行力

B.客诉力

C.思考力

D.解决力

E.保障力

F.创新力

G.改革力

区域班子通过（管理例会）（目标跟进）（主题培训）（沟通反馈）开展工作

是

否

管理人员在下达指令后要督导、协调、管理和帮着干。

是

否

成果的三大要素是：可考核、有时间、有价值

是

否

打造执行力团队三大核心要素是：形、视、魂

是

否

早会内容：营业目标分解、工作部署、培训内容、当日监督重点、激励与鼓励

是

否

如何进行有效的人员沟通

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阐述运营数据分析

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姓名

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部门

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19题 | 被引用1次

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