2022年年终部门员工互评表

非常感谢您能够参加本次调查,希望您能提供真实的看法,现在我们马上就开始吧!
姓名
    ____________
部门
    ____________
被考评的对象
    ____________
你是该同事的?
直接上级
同事
关联部门
下属
请您根据实际情况,对被评价人与以下各项描述的符合程度打分。

1~5分打分,1分为非常不符合,5分为非常符合

该同事具备胜任目前的工作的素质和能力
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
该同事善于在工作中总结经验,避免再次出现之前犯过的错误。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
该同事能较好地完成自己的任务。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
该同事不局限于自身专业领域,对管理等方面的新事物始终保持兴趣,并付诸尝试。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
该同事能够主动学习与工作相关的新知识、新技能。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
该同事能从发展的角度看待问题,判断规律和趋势,而不是局限于当前。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
该同事对事件的分析深入透彻,令人信服。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
该同事能通过不断的尝试新方法来完成任务,并不断的修正新方法直到确定最好的方法。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
该同事在工作中能保持高度的热情和紧迫感。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
该同事能和同事积极互动,开展良好的沟通与合作。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
该同事善于听取意见和建议,不断学习、自我提升。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
该同事能在没有明确的规定或领导指示的情况下,能够积极主动地承担职责范围内的各项工作,并能够积极地配合其他同事/部门工作。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★

17题 | 被引用1011次

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