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党建工作对企业文化建设的贡献是？
提升企业凝聚力和向心力
促进员工个人成长和发展
增强企业的社会形象和声誉
推动企业的创新和变革
党建工作对员工凝聚力和团队精神的影响是？
增强员工的归属感和认同感
提高员工的工作积极性和创造力
促进员工之间的合作和协作
提升团队的执行力和协同效能
党建工作对企业社会责任的推动是？
加强企业的环境保护和资源节约
关注员工的身心健康和福利保障
积极参与社会公益和慈善事业
维护员工的合法权益和利益
党建工作对企业创新能力的提升是？
鼓励员工的创新思维和实践能力
提供良好的创新环境和资源支持
培养具有创新意识和能力的人才
推动企业的技术研发和创新投入
党建工作对企业长期发展的战略支持是？
确保企业的稳定经营和可持续发展
提供战略规划和决策的指导
加强企业的风险管理和应对能力
推动企业的国际化和全球化发展
党建工作对企业文化建设的贡献是？
提升企业凝聚力和向心力
促进员工个人成长和发展
增强企业的社会形象和声誉
推动企业的创新和变革
党建工作对员工凝聚力和团队精神的影响是？
增强员工的归属感和认同感
提高员工的工作积极性和创造力
促进员工之间的合作和协作
提升团队的执行力和协同效能
党建工作对企业社会责任的推动是？
加强企业的环境保护和资源节约
关注员工的身心健康和福利保障
积极参与社会公益和慈善事业
维护员工的合法权益和利益
党建工作对企业创新能力的提升是？
鼓励员工的创新思维和实践能力
提供良好的创新环境和资源支持
培养具有创新意识和能力的人才
推动企业的技术研发和创新投入
党建工作对企业长期发展的战略支持是？
确保企业的稳定经营和可持续发展
提供战略规划和决策的指导
加强企业的风险管理和应对能力
推动企业的国际化和全球化发展
党建工作对企业文化建设的贡献是？
提升企业凝聚力和向心力
促进员工个人成长和发展
增强企业的社会形象和声誉
推动企业的创新和变革
党建工作对员工凝聚力和团队精神的影响是？
增强员工的归属感和认同感
提高员工的工作积极性和创造力
促进员工之间的合作和协作
提升团队的执行力和协同效能
党建工作对企业社会责任的推动是？
加强企业的环境保护和资源节约
关注员工的身心健康和福利保障
积极参与社会公益和慈善事业
维护员工的合法权益和利益
党建工作对企业创新能力的提升是？
鼓励员工的创新思维和实践能力
提供良好的创新环境和资源支持
培养具有创新意识和能力的人才
推动企业的技术研发和创新投入
党建工作对企业长期发展的战略支持是？
确保企业的稳定经营和可持续发展
提供战略规划和决策的指导
加强企业的风险管理和应对能力
推动企业的国际化和全球化发展
以下哪些因素会影响企业文化的建设？（多选）
领导者的示范和引领
员工的参与和共建
企业的价值观和理念
组织的激励和奖励机制
以下哪些因素会影响员工凝聚力和团队精神？（多选）
共同的目标和使命
良好的沟通和协作
公平的激励和晋升机制
团队的合作和协作
以下哪些因素会影响企业社会责任的推动？（多选）
环境保护和资源节约
员工的福利和权益保障
社会公益和慈善事业
企业的合规和道德规范
以下哪些因素会影响企业创新能力的提升？（多选）
鼓励员工的创新思维和实践能力
提供良好的创新环境和资源支持
培养具有创新意识和能力的人才
推动技术研发和创新投入
以下哪些因素会影响企业长期发展的战略支持？（多选）
稳定经营和可持续发展
战略规划和决策的指导
风险管理和应对能力
国际化和全球化发展