2024年固原市工作压力管理与心理健康调研问卷

感谢您参与本次调研。
您是否认为工作压力对员工的心理健康有影响?
您认为工作环境对员工的心理健康有影响吗?
您是否认为员工的健康状况会影响工作效率?
您是否认为工作压力可以通过适当的管理来减轻?
您是否认为提供心理健康支持可以帮助员工更好地应对工作压力?
您是否认为员工的工作压力与工作满意度有关?
您是否认为员工的工作压力与工作效率有关?
您是否认为员工的工作压力与工作质量有关?
您是否认为员工的工作压力与工作满意度有关?
您是否认为员工的工作压力与工作效率有关?
您是否认为员工的工作压力与工作质量有关?
您是否认为员工的工作压力与工作满意度有关?
您是否认为员工的工作压力与工作效率有关?
您是否认为员工的工作压力与工作质量有关?
您是否认为员工的工作压力与工作满意度有关?
您认为以下哪些因素可能导致员工的工作压力增加?
工作量过大
工作时间不合理
工作任务过于复杂
工作环境不好
缺乏支持与认可
您认为以下哪些因素可能缓解员工的工作压力?
提供心理健康支持
提供工作灵活性
提供培训与发展机会
提供奖励与认可
改善工作环境
您认为以下哪些因素可能对员工的心理健康产生积极影响?
提供心理健康支持
提供工作灵活性
提供培训与发展机会
提供奖励与认可
改善工作环境
您认为以下哪些因素可能对员工的心理健康产生负面影响?
工作量过大
工作时间不合理
工作任务过于复杂
工作环境不好
缺乏支持与认可
您是否认为工作压力对员工的心理健康有影响?

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