以下是评分项，请对被评估人的符合程度进行打分，请给出对应的分数1-10分，10分为满分（标准分值区间5.5-8.5）
3、全局意识（系统思考，主次分明，能以集体利益为重，不计个人得失） (打分题 请填1-10数字打分 *必答)
4、团队培养（对他人有积极期待，具备培养他人的意识，工作中适当指导下属工作，帮助下属学习与进步） (打分题 请填1-10数字打分 *必答)
5、岗位专业能力（具有较强的理论知识和实践经验，能够很好的完成工作任务，充分的履行岗位职责，一专多长）(打分题 请填1-10数字打分 *必答)
6、计划能力（能及时准确发现问题并把握问题发展趋势和关键，通过对时间、人力、资金、物资、等资源的优化配置，和对任务优先顺序的安排，制定出具体可操作的行动方案的能力） (打分题 请填1-10数字打分 *必答)
7、创新能力（积极创新，不断自我剖析和改进，推动创新工作，完成多项开拓性质的工作） (打分题 请填1-10数字打分 *必答)
8、表达沟通能力（说服力强，具备较强的沟通技巧，富有亲和力，口头表达逻辑清晰，文字表达结构严谨，简练流畅） (打分题 请填1-10数字打分 *必答)
9、敬业精神（遵守公司的政策原则和规章制度，品行廉洁，言行诚信，以身作则，有原则） (打分题 请填1-10数字打分 *必答)
10、责任心（勇于接受挑战承担责任，为实现目标尽全力，能彻底达成任务，可放心交办工作） (打分题 请填1-10数字打分 *必答)
11、文化传播能力（充分理解、认可公司文化，并通过会议、文件、口头交流等方式对公司文化进行宣传的能力） (打分题 请填1-10数字打分 *必答)
12、领导力（你对她有充分的有尊重和信任，想和她一起达成目标） (打分题 请填1-10数字打分 *必答)
13、请描述被评估人的个人优势（至少3条） (填空项 *必答)
14、对被评估人的工作或管理方面的改进建议（至少3条） (填空项 *必答)