《目标管理与执行的模拟》

内训需求调查表
为了使我们能更好的为您和贵公司服务,也充分的能了解到您的培训要求和目的,学员的工作状态,使这次引入的课程更富有针对性,有效地帮助贵公司以有效的资源获取最大的回报,为此,在我们合作之初,请按实际情况填写此表,减少沟通障碍和时间。为您提供优质的课程和服务是我们最大的心愿。(注:题目可多选)
学员姓名
    ____________
性别
    ____________
年龄
    ____________
工作年限
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部门职务
    ____________
学历
    ____________
职务:
职能部门负责人□ 部门负责人助理□ 部门小组负责人□ 骨干员工□
一、您是否清晰组织对你和分管部门的期望价值(单选)
清晰
一般
模糊
二、在设定目标时,您常常会遇到以下哪些挑战(多选)
设定目标过高,总是完不成
工作都是领导安排的,不需要我想那么多
设定目标太多了,顾不过来
设定容易落地难,久而久之,就不想定目标了
了解一些方法和工具,但难以应用
没有找到合适的理论和方法
其他
三、您的管理与工作风格偏向于(单选)
业务导向型
人际关系型
规章制度型
帮助辅导型
四、面对上级、平级、下属的关系建设、行动达成共识上,你认为你最需要帮助的是(单选)
面对上级
面对平级
面对下属
五、在实际的工作中你都用过哪些工具(多选)
WSOT分析法
鱼骨图
WBS(工作分解结构)
BSC(平衡计分卡)
SMART原则
甘特图
PDCA(戴明循环)
PRM(改进计划)
六、在目标设立的过程中,您最希望在课程中讲解哪一种工具(单选)
OKR(Objectives and Key Results)即目标与关键成果法
MBO(Management By Objectives,目标管理)
DOAM(Dynamic Objective Allocation Method,动态目标分配方法)
WBS(Work Breakdown Structure,工作分解结构)
5W2H现象描述法
MBP(Management by Problem,问题分析与解决)
七、在这次培训中,你最感兴趣的内容包括(单选)
了解一系列目标管理的经典理论和方法
希望找到简单又好用的设定和实现目标的方法
希望能发现一些适合自己的工具和模型
想了解别人是如何设定并完成目标的
其他
八、根据您的工作职位,在当前工作沟通中需要解决的是(多选)
群体会议效率问题
现场质量问题
营销与服务的问题
团队建设的问题
对外客户的跨部门服务问题
沟通效率的问题
业务运营流程
产品设计问题
战略规划与落实的问题
其他
九、您和团队在工作中希望通过AI工具达成什么效果?(多选)
分析问题
提升效率
文案输出
设计应用
团队协同
沟通能力训练
其它( )
十、您对本次培训的方式有哪些期待(多选)
希望多听听其他同事的做法和案例
希望有实际案例演示机会
希望有实用的方法、工具或表单
其他

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