尊敬的老师：您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间配合这项调查！本调查旨在了解重庆地区高职院校教师薪酬水平和薪酬状况。调查采取不记名的形式进行，所有数据只用于《薪酬管理》课程课后任务，我们将严格对个案数据资料保密。请您按自己真实情况选择选项，衷心感谢您的支持！
您的年龄段：
A.24岁及以下
B.25-30岁
C.31-40岁
D.41岁及以上
您的受教育程度：
A.大专及以下
B.本科
C.硕士研究生
A.博士研究生
您的职称级别：
A.助教
B.讲师
C.副教授
D.教授
E.其他
您在学院工作的时间：
A.3年及以下
B.4~10年
C.11~20年
D.20年以上
您目前的校内年收入（主要指基本工资、岗位津贴、课酬等，除去五险一金并扣除个人所得税后的可支配收入）：
A.3万元以下
B.3~6万
C.7~10万
D.10万以上
您的校内收入构成中，最多的是：
A.岗位工资
B.岗位津贴
C.课酬
D.绩效工资
您对自己目前的薪酬水平总体感觉：
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
您认为学校教职工的薪酬层次差距：
A.差距过大，不合理
B.差距过小，不太合理
C.有一定差距，比较合理
您认为学校薪酬分配的公正性如何：
A.完全公平
B.基本公平
C.不太公平
D.非常不公平
您的薪酬由哪些构成：
A.基本工资
B.岗位津贴
C.课酬
D.奖金、福利
E.地方津贴
F.其他
目前您所在的高校，员工能享受的薪酬福利有哪些：
A.交通补助
B.通讯补助
C.住房补助
D.餐补
E.其他
您认为要增强薪酬制度对教职工的激励性，学校绩效考核应用范围应该扩展到哪些方面：
A.与奖励分配挂钩
B.与职工评优评先挂钩
C.与职工晋升、晋级挂钩
D.与教职工培训、进修等机会挂钩
E.其他