1.您是否了解公司的薪酬构成（包括基本工资、奖金、津贴等）
2.您认为公司的薪酬结构是否公平合理？
非常公平合理
比较公平合理
不太公平合理
非常不公平合理
3.根据你现有的资历，您对当前的薪酬水平是否满意？
5.与当地的一般消费水平相比，你认为你的基本工资
很合理
基本合理
较低，不太合理
太低，非常不合理
7.您认为您的工作量和工作压力与工资回报相匹配吗？
9.您是否认为公司应该加强薪酬福利待遇的优化和完善？
10.您认为工资收入中浮动部分占收入的比例应该为：
10%以内
10%~20%
20%~30%
30%以上
12.您认为本公司目前的薪酬结构中不合理的地方是？
13.您认为合理的薪资结构应该包含哪些要素？（多选）
固定薪资
浮动薪资
长期激励
社会保险
住房公积金
节日福利
其他
14.除了以上提到的内容，您认为公司薪酬制度还有哪些方面需要改进或补充？（多选）
薪酬制度透明度
薪酬与晋升关系
薪酬与员工参与度
薪酬与市场竞争力
薪酬与企业文化匹配度
其他
15.您对公司的薪酬福利待遇有哪些其他建议或意见？