为持续加强各单位干部职工作风建设，尤其是推动各单位领导班子作风提升上作示范，推动全面从严治党治行向纵深发展，提升基层管理效能，工程公司特开展此次领导班子监督调研，希望您本着对自己负责、对工作负责的态度认真填写此问卷，期盼听到您的宝贵意见。谢谢！
2.您的职务
工程公司班子成员
工程公司经理助理、三副总师、本部部门正副职
项目班子成员
项目部经理助理、三副总师、部门正副职
普通员工
4.您认为哪些方式对领导班子监督效果会比较好
驻点调研
谈心谈话
政治生态分析
述责述廉
巡视巡察监督
检查考核
其他
5.您认为您所在单位领导班子贯彻执行民主集中制情况如何
6.您所在单位的“三重一大”事项决策的方式是怎样的？
不清楚
无需开会，一把手说了算
召开会议，一把手先表态，走个程序通过一下
召开会议，与会人员充分讨论，集体表决决策
7.你认为您所在单位领导班子是否存在不重视政治理论学习、党规党纪学习和业务知识学习情况？
8.您所在单位领导班子是否积极考取工程公司所需的各类专业技能证书？
9.您觉得您所在单位领导班子是否存在履职不尽责，不担当不作为，推诿扯皮的情况
存在
不存在
在一些重点工作推动上或多或少存在以上情况
11.您认为所在单位领导班子是否存在对职工工作安排不均衡不合理现象？
12.您认为所在单位领导班子是否存在重传达、轻研究，重布置、轻落实等情况，如对职工安排工作后不闻不问，当“甩手掌柜”等问题？
13.您认为所在单位领导班子是否存在漠视职工群众利益、高高在上、对群众诉求视而不见等问题？
14.您认为所在单位领导班子工作作风的突出问题表现在哪些方面？
贯彻上级决策部署有令不行、有禁不止，表态多调门高、行动少落实差
重传达、轻研究，重布置、轻落实，在履职尽责、改革发展发面不担当、不作为
不善于听取基层的意见建议，在制定制度、部署工作上“一刀切”、不够“接地气”
在工作落实中相互推诿、办事拖拉，缺乏敢于负责和求真务实精神，工作效率低下
领导艺术和领导方法欠缺，工作方法简单粗暴，缺乏教育全局的能力
好大喜功，搞“形象工程”和“政绩工程”
文山会海反弹回潮，文风会风不实不正
督导检查考核过多过频、过度留痕
其他
15.您认为所在单位领导班子是否存在纪律规矩意识淡薄，外出不请示不报备，长期迟到早退情况。