亲爱的各位领导及同事，为了更好的了解大家在工作中遇到的问题及痛点，进一步提升个人的岗位能力及工作效率，现发起2024年度培训需求调研，请大家仔细阅读问卷内容，并于2023年11月27日星期一前完成问卷填写。我们将通过调研问卷的反馈结果，结合公司业务的实际发展需求，为大家制定更具针对性和实用性的培训方案，感谢大家的支持与配合。
5. 您目前在工作中遇到最大的困难是什么？*【请选择1-4项】
专业知识和岗位能力需要加强
沟通协调能力有待提升
情绪及压力管理能力有待提升
创新性不足，思维受到局限
缺少个人职业规划
工作效率较低、执行力不高
在工作中确少带教与指导
其他：
6. 您认为最有效、最适合自己的培训方式有哪些？*【请选择1-4项】
课堂讲授
视频自学
案例分析
模拟操作
现场实作
研讨会
轮岗学习
其它：
7.就您个人角度，您所在团队同事普遍最需要培训的有哪些方面？
8.在您下属的新进员工参加入职培训时，您希望入职培训能让他/她了解公司哪些方面的内容？
企业文化
公司发展规划
组织架构和部门设置
公司品牌、产品和服务
公司各类规章制度
公司薪酬福利
心态（责任心/品质以上/职业道德等）方面
员工职业发展规划
岗位工作职责
其他
9. 您希望培训的周期跨度：*
1次/周
1次/2周
1次/月
1次/2月
以上均可
10. 可接受的培训时间段：*
周末时间
周内下班时间
部分工作时间及部分非工作时间
以上均可
11. 您希望单次培训的时长应控制在：*
1小时以内
2小时以内
半天以内
1天以内
以上均可
12. 您最想参加的通用能力培训有哪些？*【请选择1-4项】
行业专业知识
专业条线管理规范及流程
岗位专业技能提升
专业工具使用技巧
沟通协调能力
情绪及压力管理
时间管理
其它：
13. 2024年您最想参加的跨专业知识学习有哪些？*
门店管理
计划运营管理
工程管理
设计管理
营销管理
财务管理
行政人事管理
法务管理
其他：
14. 假如，鉴于在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您能够提供哪一类别的培训课程？（请选择1-5项）*【请选择1-5项】
企业文化相关培训
岗位专业技能
行业动向、市场信息
工作流程和标准培训
办公自动化及其他工具使用
时间管理与计划管理
职业心态与压力管理
人际关系及沟通
团队管理技能
其他：
15. 您认为公司在目前最急需组织的培训课程是？*