本次调查问卷的核心宗旨在于深入探究A人力资源公司驻场员工的绩效考核实际状况，目的是为了更准确地掌握并优化企业内部的绩效考核机制，进而激发员工的工作热情，增强公司的市场竞争力。为确保信息的安全性和隐私性，本次问卷调查将采用匿名填写的形式，我们承诺对您的每一份回答进行严格保密。对您在百忙之中抽出时间参与本次调查，我们表示衷心的感谢和崇高的敬意。
您的年龄
A.20-30岁
B.30-40岁
C.40-50岁
D.50以上
您为本公司服务年限
A.0-1年
B.1-3年
C.3-5年
D.5年以上
您对公司的绩效考核制度
A.非常不了解
B.不了解
C.一般
D.比较了解
E.非常了解
绩效考核指标与我的岗位职责
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
您认为您的绩效考核指标内容是否合理
A.非常不合理
B.不合理
C.一般
D.比较合理
E.非常合理
您对您的绩效考核指标标准是否了解
A.非常不了解
B.不了解
C.一般
D.比较了解
E.非常了解
您认为您的绩效考核指标权重是否合理
A.非常不合理
B.不合理
C.一般
D.比较合理
E.非常合理
领导对自己的绩效考核客观公正
A.非常不客观公正
B.不客观公正
C.一般
D.比较客观公正
E.非常客观公正
公司实施绩效考核的周期是否合理
A.非常不合理
B.不合理
C.一般
D.比较合理
E.非常合理
您的上级会对您进行绩效反馈和绩效辅导
A.非常不认可
B.不认可
C.一般
D.比较认可
E.非常认可
您认为绩效考核结果对您影响重大
A.非常不同意
B.不同意
C.一般
D.比较同意
E.非常同意
您对绩效考核不满意可以进行申诉
A.非常不同意
B.不同意
C.一般
D.比较同意
E.非常同意
您希望收到哪一方面的绩效反馈信息
A.自己在工作中的长处和短处
B.自己的绩效差距和改进措施
C.下一周期的绩效目标
D.其他方面
您对目前公司基层会计人员绩效考核结果的应用程度是否满意
A.非常不满意
B.不满意
C.一般
D.比较满意
E.非常满意
您认为您的绩效考核结果的应用体现在哪些方面（多选题）
A.职位调整
B.薪酬分配
C.改进员工绩效
D.员工培训
E.个人职业生涯规划
F.其他类综合奖励（如先进工作者等精神类奖励）