2、您所在的事业部/部门去年是否有培训计划并按计划开展培训工作？
有计划，并按计划执行
有计划，但没有按计划执行
无计划，但有开展培训
无计划，也很少开展培训
3、您个人对培训需求的紧迫度：
非常迫切
有培训需求但不那么迫切
无所谓
没有培训需求
4、您目前最欠缺的是哪方面知识技能（1-3 条）：
行业趋势
企业介绍
产品知识
经销商/终端开发
活动执行
谈判沟通
5、目前，您工作中的主要障碍是什么？（1-3 条）
专业知识/技能滞后于岗位要求
没有明确的制度规范（请写明制度名称）长安花粮油股份有限公司
工作目标、职责划分不清
部门内部团队配合不够
跨部门沟通配合不畅
6、2024 年，您最想提升自己的哪项能力？（1-3 条）
本岗位的专业知识或技能水平
沟通与表达能力
时间管理能力
压力调节与情绪管理能力
其它（请说明）
7、您对公司 2024 年的培训工作还有哪些建议？
___________________________________________________