关于工作岗位的满意度，您对目前所从事的工作怎么看?
为了工作，你所需要的资源和供给是否能够及时供应?
几乎总是能够及时供应
经常能够及时供应
有时能够及时供应
经常不能及时供应
几乎总是不能及时供应
目前所担任的工作，您认为自己能否胜任?
能轻松应付，尚有余力
适宜，难度适中
一般
工作有一定的难度，偶尔感觉不能把工作做好
感觉力不从心，不适应岗位要求
在有效时间内，您完成工作的效率是?
几乎不会因为不必要的重复工作而浪费时间，效率很高
极少因为不必要的重复工作而浪费时间，效率较高
有时因为不必要的重复工作而浪费时间，效率一般
经常因为不必要的重复工作而浪费时间，效率较低
因为不必要的重复工作而浪费时间，情况普遍，效率很低
您清楚自己绩效工资部分（绩效指标与考核方式）考核吗?
和您的工作付出比，您认为公司给予的工资回报是否合理?
对于公司目前的薪酬机制，您是否愿意推荐优秀的人才到公司?
您认为公司目前的薪酬制度是否对您有一定的激励性?
很强的激励性
较强的激励性
一般
激励性不足
非常差
与本地区其他同类型企业比较，您对公司提供的薪酬/福利是否满意?
如果您对收入不满，主要原因在于 (可多选):
市场同等职位比较，薪资低
能力和责任增加，收入没有相应增加
不适应公司薪酬政策
与其他同事比较，不公平
其他
您认为个人的能力和特长在公司是否得到了发挥?
充分发挥
较多有发挥
一般
较少发挥
毫无展现机会
您的工作使您有成就感?
很有成就感
较有成就感
一般
不太有成就感
毫无成就感
您的努力和付出得到了领导、同事的赞扬、鼓励与认同?
您对个人在公司的发展前景认同是?
努力工作就能获得晋升
努力工作对个人非常有利
努力工作有助于个人发展
努力工作但希望渺茫
努力工作也不会有结果
上岗前，您是否参加了由所在部门组织的知识和技能培训?您觉得效果如何?
非常有帮助
很有帮助
比较有帮助
不太有帮助
没有帮助（注明原因）
工作中所在部门为您提供了足够的与本岗位相关的学习或者培训?
得到充分的学习或培训
得到较多的学习或培训
有一定的学习或培训
较少有学习或培训
没接受过任何学习或培训
您的上级领导严于律己，以身作则，为下属起到模范带头作用?
您的上级领导鼓励员工畅所欲言，发表见解、虚心听取员工的意见和心声?
您的上级领导在安排工作时与您说话时的表情、语气、态度使您感到满意、舒适?
您的直接上级领导在您需要帮助时给予必要的帮助与支持?
您的直接上级领导在日常管理工作奖罚分明、公平公正?
您的上级领导在安排工作任务时沟通顺畅、简明扼要?
非常清晰、明了，易于下属执行
尚可般
表达含糊不清
一点也不明白上司下达的指令
您的上级领导在对于您的管理上
对您进行多方面有效指导、帮助，提升您的综合能力
对您进行针对性管理，改正您的不足
进行一般性日常管理
对您不进行管理，任其自由发展
对您不进行管理，以消极的方式轻视您
您对上级领导对您的管理方式
非常赞同，有助于我的提高
较赞同，能够在上司的管理下，完成各项任务
一般
较不满意
很不满意上司的管理方式，反而起到了相反的作用
您对公司提供的工作中需要物资 (工具、物料、劳保等)支持是否满意?
您对公司司管部门协助司机参加培训、注册平台、风控管理、线上司机服务等指导工作是否满意?
你对公司车管部门所负责的车辆发布及日常沟通是否满意?
你对公司售后部门在处理司机及部门协调上做到心平气和的交流?
你觉得公司还存在哪些问题? 你觉得最迫切需要公司解决的三件事是? 你对公司有什么意见或者建议?
您认为目前公司存在哪些问题需要改善? 您目前在公司最迫切需要解决的三件事是什么?
您对这份调查问卷中的相关话题如果有其他见解，请写出您的意见