您好，欢迎参加本次基层员工绩效评估工作。请根据之前邮件告知的，需要您这边进行评估的基层员工姓名和岗位，认真填写该评估表，感谢您的支持！
执行能力
对工作任务执行迅速且精准，总能超预期完成
能高效执行工作安排，顺利达成工作目标
可以完成基本工作执行任务，表现正常
执行工作较慢，偶尔需要督促才能完成
执行能力差，难以按要求完成工作
学习能力
学习新知识、新技能速度快，能快速应用到工作中
有一定学习能力，能较快掌握工作所需新内容
学习能力尚可，经过培训能适应新工作要求
学习新知识较慢，需要较长时间才能上手
学习能力弱，很难掌握新的工作内容
工作质量及效率
工作质量极高，效率远超平均水平，成果出色
工作质量高，能高效完成工作任务
工作质量达标，能按时完成工作
工作质量一般，效率较低，时有小失误
工作质量差，经常出现错误，影响整体进度
积极性
工作积极主动，总是主动承担额外任务，充满热情
工作比较积极，能主动完成本职工作及部分额外任务
工作态度尚可，安排的工作能按时完成
工作积极性不高，需要督促才愿意工作
工作消极，对工作任务不积极
团队协作
善于团队协作，能充分发挥自身优势，带动团队进步
乐意与团队成员合作，能有效配合完成团队任务
可以与团队成员协作，基本满足团队工作要求
团队协作能力一般，与成员配合存在一些问题
难以与团队成员协作，影响团队工作开展
问题解决
遇到问题能迅速分析并找到有效解决方案，不影响工作
能及时发现问题，并尝试找到解决办法，不耽误工作太久
能在他人帮助下解决工作中的问题
面对问题不知所措，需要他人主导解决
遇到问题只会抱怨，无法提出有效解决思路
工作纪律
严格遵守公司各项规章制度，无任何违纪行为
自觉遵守公司纪律，偶尔有小失误但不影响工作
基本能遵守纪律，无重大违纪情况
纪律性较差，偶尔违反公司规定
经常违反公司纪律，影响恶劣
创新意识
创新意识强，经常提出新颖且有效的工作改进建议
有一定创新想法，能对工作提出一些有益的改进措施
创新意识一般，偶尔能想到一些小的改进点
创新意识薄弱，很少有新的工作思路
毫无创新意识，按部就班工作
请您预估被评估者未来半年能为部门带来的大致业绩提升