《传统制造团队协作、技能提升与生产效率之间的关系研究》调查问卷

尊敬的女士/先生:您好!感谢您在百忙之中抽出时间参与本问卷调查!本问卷旨在研究传统制造团队中,团队协作、技能提升和生产效率的关系,回答整个问卷大约占用您10分钟的时间,本问卷采用无记名方式填写,调查结果不涉及任何商业用途,数据纯属科学研究之用,我们承诺,将对您提供的所有信息保密。如您留下联系方式,我们将在本研究结束后为您免费提供最新研究成果。在填写过程中,如果对某些题项不清楚,请与我们联系。衷心感谢您的支持与合作!
您的性别(单选)
您的年龄(单选)
25岁以内
26 - 30岁
31 - 35岁
36 - 40岁
40 - 45岁
46岁以上
您取得的最高学历(单选)
研究生及以上
本科及同等学力
大专及同等学力
您在团队中的职位(单选)
高层管理者
中层管理者
技术骨干
一线员工
您在传统制造团队中的工作年限为(单选)
5年以下
6 - 10年
11 - 15年
16年以上
在团队中,我经常参加技能提升的培训(评分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
团队成员愿意与他人分享工作技巧(评分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
团队成员愿意公开讨论和分享工作中的创新想法(评分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
拥有新技术的成员,愿意运用新技术帮助团队其他成员(评分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
技能培训体系在团队建设中起到重要作用(评分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
在团队中,团队成员通常都会如实反馈工作问题,即使会有压力(评分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
团队中的成员,都愿意真心帮助他人提升技能(评分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
团队中大多数的成员都有提升生产效率的决心(评分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
团队中大多数的成员会毫不犹豫得帮助其他技术不熟练的成员(评分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
如果有机会,团队中的大多数成员都会成为一个好的技术带头人(评分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我们愿意相信团队其他人有能力解决生产问题(评分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
在团队中,人们可以清楚地表达他们的工作需求(评分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
在团队中,并不存在不合理的工作分配(评分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
团队成员通常会竭尽全力完成生产任务(评分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
在团队中,每个人都愿意真诚地了解别人的工作困难(评分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
团队中每一个成员都值得依靠(评分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我们一年至少进行一次生产流程优化,以提升生产效率(评分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我们一个月至少有一次成员间的会议,讨论生产技术与改进(评分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
如果主要的竞争对手要推出新的生产工艺,我们会立即作出反应(评分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
当我们发现产品质量不达标时,我们会立即采取改进措施(评分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我们比竞争对手的生产速度更快(评分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我们比竞争对手开发新生产工艺的速度快(评分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我们比竞争对手更快地发现生产中的问题(评分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我们企业比竞争对手更快地解决生产中的问题(评分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★

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