职业倦怠干预调研问卷

感谢您参与本次调研，我们希望了解您对职业相关因素与职业倦怠之间关系的看法，以便更好地探索应对策略。
您认为项目交付期对职业倦怠的影响是？
积极影响
消极影响
没有影响
您认为绩效考核对职业倦怠的影响是？
积极影响
消极影响
没有影响
您认为同事关系对职业倦怠的影响是？
积极影响
消极影响
没有影响
您认为工作强度对职业倦怠的影响是？
积极影响
消极影响
没有影响
您认为工作自主性对职业倦怠的影响是？
积极影响
消极影响
没有影响
您认为职业培训对职业倦怠的影响是？
积极影响
消极影响
没有影响
您认为团队活动对职业倦怠的影响是？
积极影响
消极影响
没有影响
您认为领导风格对职业倦怠的影响是？
积极影响
消极影响
没有影响
您认为职业发展机会对职业倦怠的影响是？
积极影响
消极影响
没有影响
您认为职业倦怠干预对职业倦怠的影响是？
积极影响
消极影响
没有影响
您认为以下哪些因素会对职业倦怠产生积极影响？
项目交付期
绩效考核
同事关系
工作强度
工作自主性
职业培训
团队活动
领导风格
职业发展机会
您认为以下哪些因素会对职业倦怠产生消极影响？
项目交付期
绩效考核
同事关系
工作强度
工作自主性
职业培训
团队活动
领导风格
职业发展机会

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