职场适应调研问卷

感谢您参与本次调研。
您是否经常感到工作力不从心?
您是否能很好地融入团队氛围?
您是否经常感到工作任务繁重?
您是否经常面临工作内容的频繁变动?
您是否感到自身能力与岗位要求差距较大?
您是否经常主动寻求工作上的改进方法?
您是否经常因工作交接不顺畅而感到困扰?
您是否有拖延工作的习惯?
您是否认为领导风格会影响您的工作状态?
您是否感到工作满意度降低?
以下哪些因素会导致工作效率低下?
干扰过多
缺乏规划
技能不足
动力缺乏
团队协作差
以下哪些因素会导致职业倦怠?
长期高压
缺乏挑战
成就感低
人际关系复杂
发展空间有限
以下哪些因素会导致工作失误增加?
疲劳工作
注意力不集中
业务不熟练
沟通不畅
工作压力大
以下哪些因素会导致创新能力受限?
思维定式
资源匮乏
缺乏鼓励
时间紧张
风险担忧
以下哪些因素会导致工作压力增大?
业绩考核严格
工作难度高
工作责任重
职业竞争激烈
工作环境压抑

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