职业培训效果调研问卷

感谢您参与本次调研,我们希望了解您对职业培训相关方面的看法,以便能更好地优化培训内容和方式。
您认为新入职培训对员工职业发展的影响如何?
有积极影响
没有影响
有负面影响
您认为技能提升培训对员工职业发展的影响如何?
有积极影响
没有影响
有负面影响
您认为培训讲师的专业水平对培训效果的影响如何?
有积极影响
没有影响
有负面影响
您认为培训内容与实际工作的契合度对职业发展的影响如何?
有积极影响
没有影响
有负面影响
您认为培训对个人职场竞争力的影响如何?
有积极影响
没有影响
有负面影响
您认为培训后的实践应用对培训效果的重要性如何?
非常重要
一般重要
不重要
您是否参加过线上职业培训?
您是否愿意尝试小组互助式培训?
您认为线上培训对职业发展的帮助如何?
非常有帮助
一般有帮助
没有帮助
您认为线下培训对职业发展的帮助如何?
非常有帮助
一般有帮助
没有帮助
您认为以下哪些因素会对新入职培训效果产生影响?
培训时长
培训方式
培训内容深度
培训师资
个人学习态度
您认为以下哪些因素会对技能提升培训效果产生影响?
行业发展变化
培训的针对性
实践操作环节
培训后的反馈
培训预算投入
您认为以下哪些因素会对培训讲师的教学效果产生影响?
教学经验
教学风格
知识更新能力
与学员的互动
个人魅力
您认为以下哪些因素会对小组互助式培训的效果产生影响?
小组成员的配合度
小组的组织管理
共同目标的设定
成员间的知识互补性
小组讨论的氛围
您认为以下哪些因素会对培训后的职业发展产生影响?
公司内部晋升机制
行业竞争环境
个人的持续学习
培训所学技能的应用机会
人际关系网络的拓展

15题 | 被引用1195次

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