职场焦虑缓解调研问卷

感谢您参与本次调研,我们希望了解您在职场中的焦虑状况以及对缓解焦虑方法的看法,以便为改善职场心理健康提供参考。
您认为季度业绩考核对职场人的心理状态有何影响?
增加焦虑
激发动力
没有影响
您认为年度述职对职场人的心理状态有何影响?
增加焦虑
提供晋升机会
没有影响
您认为领导的管理风格对员工的工作状态有何影响?
积极影响
消极影响
没有影响
您认为同事关系对工作效率有何影响?
积极影响
消极影响
没有影响
您是否关注职场心理健康问题?
非常关注
比较关注
一般关注
不关注
您是否参加过职场心理培训或辅导?
您是否愿意接受同事间的互助咨询?
您认为情绪管理对职场心理健康的重要性如何?
非常重要
比较重要
一般重要
不重要
您是否认为职场心理培训和辅导对缓解焦虑有效?
非常有效
比较有效
一般有效
无效
您是否愿意参加职场焦虑缓解的相关活动?
您认为缓解职场焦虑的有效方法有哪些?
运动健身
深呼吸放松
看电影
写日记
参加团建
休假旅行
您认为哪些因素会增加职场人的焦虑?
工作任务重
职业发展瓶颈
人际关系复杂
薪资涨幅低
行业竞争大
您认为哪些因素会增加领导的压力?
团队业绩目标高
管理难度大
上级要求苛刻
人才流失
决策责任重
您认为哪些因素会增加职场心理辅导的需求?
工作强度大
家庭与工作冲突
职场变革
职业转型
社交压力
您认为哪些因素会影响同事间互助咨询的效果?
工作竞争关系
沟通能力
同理心
信息保密程度
心理支持意识

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