低年资护士床旁交接班不规范原因查检表
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人员因素 - 专业知识
对患者病情掌握不全面
对治疗方案理解不准确
对药物作用及副作用不熟悉
人员因素 - 沟通能力
与患者及家属沟通不充分
表达不清晰，重点不突出
缺乏耐心，不能有效解答疑问
人员因素 - 工作态度
责任心不强，敷衍了事
工作压力大，情绪不稳定
缺乏团队合作精神
管理因素 - 交接班制度
交接班流程不完善
交接班内容不明确
缺乏标准化操作规范
管理因素 - 培训机制
缺乏系统性的交接班培训
培训内容与实际工作脱节
培训方式单一，效果不佳
管理因素 - 监督考核
缺乏有效的监督机制
考核指标不明确
奖惩机制不完善
环境因素 - 工作环境
工作环境嘈杂，干扰因素多
患者病情复杂，信息量大
交接班时间紧张