您好！为了提升公司管理水平，改善员工工作体验，我们特开展此次问卷调查。您的反馈对我们至关重要，将直接影响公司未来的政策调整与发展方向。问卷采用匿名形式，请您放心如实填写。感谢您抽出宝贵时间参与！
2.您在公司的工作年限是？
A. 1年以下
B. 1 - 3年
C. 3 - 5年
D. 5年以上
3. 您所在的部门是？
A. 研发部
B. 生产部
C. 销售部
D. 行政部
E. 其他（请注明）
5.您的年龄
A.20-30
B.30-50
C.50以上
二、福利制度
1. 您对公司目前的福利项目（如法定福利、节日礼品、生日福利等）是否满意？
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
2. 您希望公司增加哪些福利项目？（可多选）
A. 补充商业保险
B. 增加带薪年假天数
C. 员工培训福利
D. 健康体检
E. 子女教育补贴
F. 其他（请注明）
3. 您认为公司的福利水平与同行业其他企业相比如何？
A. 明显高于同行业
B. 略高于同行业
C. 与同行业持平
D. 略低于同行业
E. 明显低于同行业
1. 您认为公司劳动合同中关于工作内容、工作时间、劳动报酬调整机制等条款是否清晰明确？
A. 非常清晰明确
B. 比较清晰明确
C. 一般
D. 不太清晰明确
E. 非常不清晰明确
2. 您是否遇到过因劳动合同条款理解分歧而产生的问题？
3. 如果遇到过，具体是哪些方面的问题？（可多选）
A. 工作内容界定不清
B. 工作时间安排争议
C. 劳动报酬调整不合理
D. 其他（请注明）
4. 公司目前没有专门的劳动争议处理机制，主要依靠部门领导协调解决，您认为这种方式是否有效？
A. 非常有效
B. 比较有效
C. 一般
D. 不太有效
E. 非常无效
6. 对于您经历过的劳动争议事件处理结果，您是否满意？
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
1. 您认为公司内部信息传递是否及时、准确？
A. 总是及时准确
B. 大部分时候及时准确
C. 一般
D. 不太及时准确
E. 非常不及时准确
2. 您是否遇到过因信息传递问题导致工作失误或项目延误的情况？
3. 您认为公司内部存在信息壁垒和本位主义现象吗？
A. 非常严重
B. 比较严重
C. 一般
D. 不太严重
E. 完全不存在
4. 您与管理层的沟通频率如何？
A. 经常沟通
B. 偶尔沟通
C. 很少沟通
D. 几乎不沟通
5. 您认为管理层对您的工作状态、需求和意见了解程度如何？
A. 非常了解
B. 比较了解
C. 一般
D. 不太了解
E. 非常不了解
6. 您对公司发展战略、决策过程的了解程度如何？
A. 非常了解
B. 比较了解
C. 一般
D. 不太了解
E. 非常不了解
7. 您是否希望增加参与公司决策过程的机会？
A. 非常希望
B. 比较希望
C. 一般
D. 不太希望
E. 非常不希望
1. 您认为公司的奖惩制度标准是否清晰明确？
A. 非常清晰明确
B. 比较清晰明确
C. 一般
D. 不太清晰明确
E. 非常不清晰明确
2. 在您的绩效评定过程中，您觉得评定结果是否客观公正？
A. 非常客观公正
B. 比较客观公正
C. 一般
D. 不太客观公正
E. 非常不客观公正
3. 您认为公司奖惩制度在执行过程中是否严格？
A. 非常严格
B. 比较严格
C. 一般
D. 不太严格
E. 非常不严格
5. 如果遇到过，是哪些方面的不公平？（可多选）
A. 处罚标准不一致
B. “人情奖励”现象
C. 奖励分配不合理
D. 其他（请注明）
6. 您认为公司的奖惩制度对您的工作积极性有何影响？
A. 极大提高工作积极性
B. 有所提高工作积极性
C. 没有影响
D. 降低工作积极性
E. 极大降低工作积极性
## 六、其他建议
您对公司在福利制度、劳动关系管理、沟通机制、奖惩制度等方面还有哪些其他建议？（可简要说明）