您好！为了更好地了解员工对于公司薪酬管理的满意度与期望，我们特此开展本次问卷调查。您的反馈对我们至关重要，将直接帮助公司优化薪酬体系，提升员工的整体满意度与归属感。请您根据真实感受，认真填写以下问卷。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。
1.您的学历？
A.大专(不含) 以下
B.大专
C.本科
D.硕士研究生以上
3.您的年龄？
A.28岁以下
B.29-35岁
C.36-45岁
D.46-50岁
4.您参加工作的年限？
A.2年以下
B.3-5 年
C.6-10年
D.10 年以上
5.您在公司工作的年限？
A.2 年以下
B.3-5年
C.6-10年
D.10 年以上
二、基本薪酬满意度
6. 您对当前的基本薪酬水平满意吗？
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
7. 您认为您的基本薪酬与您的岗位职责、工作量及个人能力是否匹配？
A.完全匹配
B.基本匹配
C.一般
D.不太匹配
E.完全不匹配
8. 您对当前的奖金分配制度是否满意？
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
9. 您认为奖金的发放与您的实际工作表现关联程度如何？
A.非常紧密
B.比较紧密
C.一般
D.不太紧密
E.完全不相关
10. 您对公司提供的福利待遇（如社会保险、公积金、年假、培训等）满意吗？
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
11. 您希望公司在哪些福利方面做出改进或增加？（可多选）
A.社会保险与公积金
B.健康保险与体检
C. 弹性工作制度
D.员工培训与发展
E. 带薪休假
F.其他（请具体说明）__________
12. 您认为公司的薪酬结构（包括基本薪酬、奖金、福利等）是否合理？
A.非常合理
B. 比较合理
C.一般
D. 不太合理
E.非常不合理
13. 您认为薪酬结构中哪一部分需要调整或优化？（可多选）
A.基本薪酬
B. 奖金比例
C.福利种类与额度
D.薪酬增长机制
E.其他（请具体说明）__________
14. 与同行业相比，您认为公司的薪酬水平是否具有竞争力？
A.非常有竞争力
B.比较有竞争力
C.一般
D.竞争力较弱
E.完全无竞争力
15. 您对公司调薪机制的透明度满意吗？
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
16. 您希望公司在调薪过程中增加哪些透明度措施？（可多选）
A.明确调薪标准与依据
B.定期公布市场薪酬调研报告
C.提供个人薪酬增长计划
D.公开调薪流程与结果
E.其他（请具体说明）__________
17. 您认为公司在薪酬沟通方面做得如何？
A.非常有效
B.比较有效
C.一般
D.沟通不足
E.完全无效
18. 您希望公司在薪酬沟通方面做出哪些改进？（可多选）
A.定期举行薪酬说明会
B.提供一对一薪酬咨询
C.建立薪酬反馈渠道
D.明确薪酬政策变动通知
E.其他（请具体说明）__________
19. 您对公司的薪酬管理有哪些具体的改进建议或期望？（请详细阐述）
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感谢您的宝贵时间与真诚反馈！您的意见将是我们持续改进的动力。