您的年龄：
A.30岁以下
B.31 - 50岁
C.51岁及以上
您的岗位：
A.研发技术人员
B.销售人员
C.管理支持人员
D.其他（请注明）
您的学历：
A.博士
B.硕士研究生
C.本科
D.专科
E.高中及以下
您是否了解当前企业施行的福利制度：
A.极为了解
B.较为了解
C.略微了解，但不清楚具体内容
D.完全不了解
您是否满意当前企业施行的福利制度：
A.极为满意
B.较为满意
C.一般
D.较为不满意
E.极为不满意
您认为在员工的保留激励方面，企业施行的福利制度发挥了显著作用：
A.明显
B.一般
C.较为不明显
D.极为不明显
您认为当前企业施行的福利制度中，对您最具吸引力的是哪一类：
A.法定福利
B.带薪假期
C.补充商业保险
D.节日福利
E.住房支持
F.特殊关怀福利
G.弹性工作制
H.健康体检
I.心理健康支持
J.其他
您认为当前企业施行的福利制度中，对您没有实际用途的是哪一类：
A.法定福利
B.带薪假期
C.补充商业保险
D.节日福利
E.住房支持
F.特殊关怀福利
G.弹性工作制
H.健康体检
I.心理健康支持
J.其他
您认为当前企业施行的福利制度存在哪些不足之处：
A.现金、实物补贴偏低
B.培训进修机会有限
C.文体活动相对单一、次数偏少
D.健康管理类福利欠缺针对性
E.家庭子女福利较少
F.节日礼品可选择性有限
G.福利缺乏个性化，未考虑不同员工群体差异
H.其他
您认为在员工福利制度的设计方面，企业更需考虑：
A.激励性
B.保障性
C.参考行业水平
D.其他因素（请注明）
您认为以下将显著激励员工的福利类别是：
A.健康管理
B.企业年金
C.交通、通讯补贴
D.培训费
E.文体活动
F.节日礼品
G.职业发展福利
H.家庭福利
I.其他
若在弹性福利计划的改善方面，提出对福利标准产生影响的因素是：
A.公司司龄
B.职位级别
C.岗位性质
D.绩效考核
E.员工家庭状况
F.其他
选定您最需要的三项福利项目：
A. 高端医疗保险及健康管理服务
B. 教育与职业发展支持
C. 个性化生活补贴
D. 休闲娱乐福利
E. 节日与特殊纪念日福利
F. 家庭关怀福利
G. 其他（请注明）