芯基本法测试0613_历史项目_免费模板

1.自2022年1月起，晋升室经理需要( ) 。

A、签约满3个整月

B、签约满12个整月

C、任职正式满3个整月

D、任职正式满6个整月

4.保险规划师A在4月达标晋升考核5月任职室经理，下一个维持考核期为（）

A、5-6月

B、5-9月

C、7-12月

D、5-12月

5.下述哪些不属于保险规划师晋升室经理的考核指标（）

A、累计增员正式人力

B、准团队FYC D、个人继续率

C、累计U人力次数

D、个人FYC

8.关于营销基本法考核，以下说法正确的是（）。多选

A、保险规划师每月都能参加晋升“室经理”的考核。

B、保险规划师在创业基金期内正常参与维持考核。

C、保险规划师在创业基金期内不参与维持考核。

D、保险规划师的维持考核在每个自然季度末月进行，当季度任职未满3个月的，下一考核季一并考核，考核月均指标。

10.以下关于“年度新保业务第13月保费继续率”的计算规则，描述错误的是( )。多选

A、计算团队继续率时，团队中截至考核期末签约未满16个整月人员的继续率情况不计入。

B、计算团队继续率时，团队中已解约人员的继续率情况须计入。

C、计算团队继续率时，主管本人的继续率情况不计入。

D、解约业务人员所属业务团队发生变动的，原团队相关离职单不再纳入变动团队对应“团队继续率”计算，不再纳入未发生变动的上级管理架构的“团队继续率”计算。

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