请您回想被评价人的工作表现，选择以下5个选项中最符合他/她的，若对被评价人的此项行为确实不了解，该项可不作答。
艰苦奋斗：寻找自身差距，持续学习，节约资源，践行勤俭务实作风，勤奋敬业，充满激情，敢于挑战。
归因向内：出现问题先对照检查自己，不被固有思维禁锢，及时总结内外部优秀做法，做好成果转化和复用，设定更高目标，追求持续改善。
决策力：收集掌握客户和对手信息，具备基本的财务知识和大局观，理解并基于公司战略制定团队目标，能够聚焦核心业务，日常工作快速决策，采取行动。
号召力：能够获得员工的认可与支持，推动他人将愿景和价值观转化成日常工作中的活动及行为，了解员工激励需求，及时表扬，灵活激励，提升团队凝聚力。