培训需求问卷反馈表

简要介绍部门情况（组织，架构，人员，主要业务等）

目前为止咱们部门的业绩指标完成情况如何？

您觉得应该如何判断培训有效管用？评价的标准是什么？

您希望在日后培训中为了学员的改变做出哪些支持？包括培训项目阻力（针对部门管理人员）？

姓名