基层员工胜任力360度评估

专业能力

能制定可行的工作计划，以确保工作井井有条。

能清晰地、准确地沟通，使对方明确了解所表达的信息。

尊重并信任团队成员，赞赏各自的价值和贡献。

通过咨询其它员工，预见问题和解决问题。