有明确的部门工作计划和工作目标；对公司、各部门、项目部及相关单位保持融洽关系；善于分配工作与授权，积极传授工作知识技能；能够客观评价下属，善于掌握下属需求，并积极引导下属主动工作，帮助下属成长和发展；下属心服口服。（3分）
有部门工作计划和工作目标；对公司、各部门、项目部及相关单位保持联系；能分配工作与授权，能传授工作知识技能；客观评价下属，掌握下属需求，下属能够主动工作；下属无意见。（2.5分）
部门工作计划和工作目标不明确；对公司、各部门、项目部及相关单位基本不联系；分配工作与授权不明确，基本能传授工作知识技能；不能客观评价下属，基本掌握下属需求，下属能够被动工作；下属有一定的意见。（2分）
无部门工作计划和工作目标；对公司、各部门、项目部及相关单位无联系；对工作没有分配，无授权，不传授工作知识技能；带有个人偏见评价下属，不掌握下属需求，下属工作带有抵触情绪；下属怨言较大。（1分）