360度评估-员工基层能力评估

能够与不同风格的同事很好地相处，共同完成工作。

不局限于自身专业领域，对管理等方面的新事物始终保持兴趣，并付诸尝试。

能从发展的角度看待问题，判断规律和趋势，而不是局限于当前。

自主独立

有强烈的团队荣誉感，为团队的成就感到骄傲。