1.积极、认真参加公司安排的会议、培训及其他活动，不迟到、早退或缺勤，参与过程中严守纪律，测评成绩达合格以上；（4~5分）2.能按规定参加公司会议、培训及其他活动，不迟到、早退或缺勤，参与过程中守纪律，测评成绩合格；（1~3分）3.不积极参加公司会议、培训或其他活动，或存在迟到、早退、缺勤的情况，又或参与过程中违反纪律。（0分）
1.主动发现并及时汇报、解决公司管理过程中或岗位工作中存在的问题，坚持自我反省、自我完善的工作态度。（5分）2.基本能够发现并解决工作中存在的问题，有自我反省、自我完善的工作态度，仍需继续提升。（3~4分）3.工作中不善于发现问题，但在上级指出问题时能够去协调解决问题，自我反省、自我完善的工作态度尚待提升。（1~2分）4.不主动反省或不主动解决工作过程中存在的问题，或推诿责任。（0分）
1.言谈举止维护公司利益；理性解决工作中存在的问题。（1）不传播公司负面信息，严守公司保密事项，言谈举止文明，不将不良情绪带到工作中，长期保持正能量的工作态度。（8~10分）（2）不传播公司负面信息，严守公司保密事项，言谈举止文明，但正向的努力解决问题的态度尚待提升或存在一定程度的不良情绪。（5~7分）（3）不传播公司负面信息，严守公司保密事项，但言谈举止欠佳，又或存在因不良情绪而影响工作效率、质量或人际关系的情况。（1~4分）（4）传播公司负面信息或超范围传播公司保密信息。（0分）