2024年度干部评价-文化践行测评（本人）

请选择您与被评价人的工作关系

1、真诚-真心实意：（1）真实表达内心的想法、感受和需求，不隐瞒重要信息或误导他人。（2）耐心倾听他人的意见、感受和想法，能换位思考，真心帮助他人解决问题。（3）勇于承认错误和不足，及时纠正并寻求改进，以建立和维护信任关系。（4）将客户的需求和满意度放在首位，用心提供优质的服务和产品。

2、真诚-诚信正直：（1）言行一致，不轻易许下无法兑现的承诺，一旦做出承诺，就要全力以赴去实现。（2）对待同事、客户和合作伙伴要公正公平，不偏袒任何一方。（3）在决策和处理问题时，要基于事实，避免主观臆断和偏见。（4）敢于讲真问题，不因畏惧权威而隐瞒事实真相。（5）勇于抵制不正当行为和违法违规行为，维护公司的声誉和利益。

3、真诚-谦虚和善：（1）敢于正视自己的不足，虚心接受别人的意见。（2）接纳多元思维，共同寻找更好的解决方案。（3）采用友善、平和的沟通方式，在面对分歧和冲突时，保持冷静和理性。（4）真心尊重每一位同事和合作伙伴，不论其职位高低、经验深浅。

9、创新-敢于挑战：（1）敢于追求更高的目标，善于寻找机会、抓住机会。（2）敢于接受高难度任务，挑战自我极限，挖掘自身潜能。（3）面对困难和挑战，保持冷静和坚定，迎难而上，坚信一切困难都可以战胜。（4）围绕成功想办法，勇于探索新的思路和方法，寻求更有效的解决方案。（5）追求卓越，勇攀行业高峰，引领行业发展。